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2019年12月28日 16:35 信息编号:XODAzNjQ3NDg0 我要留言
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(二)有关要求。报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书(须提交在教育部指定网站《学信网》打印本人学历验证报告)、教师资格证书等原件、复印件(各一份)和近期小两寸正面免冠同底彩色照片项自选项目),其中,考生必须进行钢琴弹唱儿童歌曲(弹唱曲目现场抽取)和儿童舞蹈表演(自选)两项必备基本功展示,并选择儿童简笔画、儿童美术制作、儿童趣味故事之一项目(自选)展示,专业展示时限(二)新聘用人员实行一年试用期制度和最低服务期制度。一年试用期包括在聘用合同期限内,试用期满并经用人单位考核合格者,经业务主管部门审核,报县人社部门完善正式聘用手续,试用期满考核不合格的,解除聘用合同。聘用人员约定最低服务期限为  体检、考察合格者,依据考试总成绩,经高新区面向社会公开招聘幼儿教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员,并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,经区相关会议研究同意后与招聘单位签订就业协议。依据考试总成绩和志愿进行分配。如有拟聘用人员放弃聘用资格的,根据招聘单位的具体意见和考生实际情况,在同岗位条件的应聘人员中,按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格,不再递补  

 信息录入。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次考察工作由县教师招聘工作领导小组办公室安排专人组织进行,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。)。总成绩相同者,依次按照笔试成绩、学历层次高者优先,均相同的,现场抽签确定择岗顺序。申请暂缓体检者待考察、体检合格后,在剩余岗位中进行选择。工作单位一经选择,不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员,取消其聘用资格。选岗结束后,合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。 

。上海交通大学国际与公共事务学院教授陈杰建议,在多地限购政策放开的情况下,政府可增加限售等措施应对房地产炒作。同时,政府应确保短期房地产市场的住宅供应量,盘活城市土地资源,防止出现房价攀比心态,让房价与当地收入水平挂钩。此外,要严格控制租金,监控租金、房价占当地平均收入的比重,提供更多公租房和长租公寓。要注意市内各区之间的平衡,防止大量人群涌入教育资源发达区域。上海社科院城市与人口发展研究所副研究员张同林说,要注意公共服务均等化的问题,更多地将常住人口数量作为公共服务配置依据,优化区域公共服务资源配置,盘活沉睡公共服务资源。、拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规,政治素质好,热爱党的新闻事业,具有较好团队精神、吃苦耐劳、甘于奉献。米以上,相貌端正、身体健康,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。(三)资格审查。严格按照招聘的资格条件,对报名人员进行资格审查。报名时不得提供虚假情况,经审核发现有弄虚作假行为的,取消招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。、面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的综合素质、分析能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试当场打分,面试成绩采用  

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;试用期内的机关事业单位人员;在读的非 

文职岗位主要从事:文书助理、档案管理、教育训练、接线查询、宣传报道、数据分析等;勤务岗位主要从事:治安巡逻、防范查控等;上级交办其他工作任务。文职岗位:主要负责新闻宣、舆论引导等工作。勤务岗位:主要配合民警负责公交车站点、线路的治安防范、执勤工作;协助民警侦破案件及反扒工作。月正式开学。为深化高等教育综合改革,贯彻落实党十九大“加快一流大学和一流学科建设”的精神,北京外国语大学、佛山市人民政府、佛山市顺德区人民政府三方友好协商决定,在北京外国语大学南方研究院原有的基础上设立北京外国语大学佛山研究生院,作为独立的、国际化的研究生培养校区,并于  

   3. 适岗评价。对进入面试人选进行适岗评价,适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察遴选人员能岗相适度,满分100分,保留两位小数。  综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:4:3的比例计算总分。笔试、面试的时间、地点另行通知,考生往返交通费、食宿费自理。  考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行,全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉,重点考察政治素质、作风表现、工作能力等情况。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的,取消遴选资格,视情况经单位领导班子集体研究,决定是否递补,并报市委组织部同意。面试前,我校对参加面试人员进行资格条件复审。进入面试的考生面试时须提供本人有效身份证、笔试准考证(辅导员岗提供)、本硕毕业证、学位证(未取得毕业证的应届毕业生可提供在校学习证明)、资格证和有关材料的原件以及复印件、寸免冠照片。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确。经复审不符合报名资格条件的,或提供不真实、虚假信息的,取消面试人选资格。报考辅导员岗位的在笔试成绩最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。 

)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。由于往年报考我区小学语文、小学数学、小学英语岗位的考生比较多,为了使招聘更加科学合理、公平、公正,我区决定对小学语文、小学数学、小学英语岗位进行分片区报考,请上述三个学科岗位的考生根据自己的实际情况在现场资格复审时选择片区岗位进行(只能报一个片区)复审。具体安排如下:分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为  本次公开招聘考试根据岗位要求,采取笔试、面试、技能测试这三种方式中的两项或三项方式进行,具体见《岗位表》,考试委托相关专业考试机构组织实施。  笔试采用百分制;笔试内容为教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等,约占20%)和本学科专业知识(约占80%)。  1.面试、技能测试对象:按照笔试成绩由高分到低分的顺序和岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试、技能测试人选(末位同分则一并进入面试、技能测试)。面试、技能测试均采用百分制。  

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